O Direito do Trabalho é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações de trabalho entre empregados e empregadores.
Seu objetivo é garantir a aplicação das normas trabalhistas, sejam a favor ou desfavor do empregado ou empregador.
Atuamos com seriedade, ética e transparência buscando o resguardo dos direitos trabalhistas, como por exemplo:

  • Ações judiciais para discussão de direitos trabalhistas (reconhecimento de vínculo de emprego, salário por fora, falta de pagamento de verbas rescisórias, multas, insalubridade e periculosidade, horas extras, etc);
  • Ações acidentárias, com redução ou não de capacidade laboral;
  • Ações de danos morais, estéticos ou materiais;
  • Acompanhamento de fiscalizações e de perícias;
  • Assessoria em ações judiciais e administrativas, com acompanhamento processual em tribunais de todas as instâncias;
  • Audiências trabalhistas e sustentações orais;
  • Auditoria trabalhista, com análise de risco e mapa de vulnerabilidade;
  • Compliance;
  • Conciliação prévia e arbitragem trabalhista;
  • Consultas escritas, presenciais ou telefônicas;
  • Consultorias para condução de investigações internas e aplicações de sanções disciplinares;
  • Emissão de pareceres jurídicos formais;
  • Elaboração de acordos trabalhistas;
  • Elaboração e revisão de contrato de trabalho (contrato de confidencialidade, não concorrência, propriedade intelectual, remuneração variável, teletrabalho, etc);
  • Elaboração e revisão de contratos empresariais envolvendo relações de trabalho (representação comercial, distribuição mercantil, logística integrada e transportes, fornecimento, industrialização, prestação de serviços, terceirização, etc);
  • Elaboração de regulamento interno de empresa, código de ética e de conduta;
  • Mediação de conflitos;
  • Pareceres jurídicos;
  • Redução de passivos trabalhistas;
  • Transação extrajudicial com homologação em juízo;
  • Outros.